Unternehmer Autonomy · für Unternehmer mit Team
Deine Firma hängt an dir.Wir bauen KI-Mitarbeiter, die deine Prozesse übernehmen.
Anfragen, Angebote, Freigaben, Berichte: In deiner Firma läuft alles über deinen Tisch. Dein Team wartet auf dich, und eine Woche Urlaub ist nicht drin. Wir bauen mit dir und deinem Team KI-Mitarbeiter, die deine wichtigsten Prozesse von selbst starten, bis zum Ende erledigen und dir berichten. Das Ziel: Dein Team gibt nur noch frei. Prozess für Prozess.
Gegründet von Kevin Welter. Er führt sein eigenes Business mit 14 KI-Mitarbeitern.
Das Ziel
Deine Kernprozesse laufen. Dein Team gibt nur frei.
Ein Prozess ist fertig, wenn er ohne Anstoß startet, bis zum Ende durchläuft und dir einen Bericht schickt: was erledigt ist, was offen ist, wo es eine Ausnahme gibt. Du liest den Bericht und entscheidest nur noch dort, wo es dich braucht.
„Du sollst nicht mehr darüber nachdenken müssen. Es soll einfach erledigt sein, und am Ende bekommst du einen Bericht darüber.“
Womit es oft anfängt
- Anfragen beantworten und vorsortieren
- Angebote vorbereiten
- Content erstellen
- Buchhaltung vorbereiten
- Berichte zusammenstellen
Der Test: eine Woche weg
Daran messen wir am Ende, ob es trägt: Du bist eine Woche nicht da, und die Firma läuft weiter. Der Weg dahin geht Stufe für Stufe, und für jeden Prozess siehst du, wo er gerade steht.
Die Methode
KI einstellen wie Personal und führen wie ein Team
Vielleicht nutzt du ChatGPT schon. Trotzdem läuft dadurch noch kein Vorgang von allein. Bei uns wird jeder KI-Mitarbeiter eingestellt wie ein neuer Mitarbeiter: mit Stellenbeschreibung, Probearbeit und fester Stelle. Danach wird er geführt wie ein Team, mit festen Regeln, Berichten und Prüfschritten.
1. Stellenbeschreibung
Rolle, Aufgabe, Rechte und Grenzen stehen schriftlich fest, dazu eine Ansprechperson aus deinem Team. Damit ist geklärt, was der KI-Mitarbeiter darf und was nie.
2. Probearbeit
Erst schauen wir deinem Team bei der Arbeit zu. Dann lernen wir den KI-Mitarbeiter an, jede Variante einmal mit jemandem daneben. Freigegeben wird er erst nach mehreren sauberen Läufen und einer Zeit, in der dein Team parallel mitschaut.
3. Feste Stelle
Nach der Freigabe startet er von selbst, nach festem Takt oder wenn etwas eingeht. Er arbeitet bis zum Ende und schickt dir nach jedem Lauf einen Bericht.
Prozess für Prozess
Am Anfang steht eine Landkarte aller wiederkehrenden Prozesse deiner Firma: wer macht was, wie oft, wie lange. Daraus wählen wir den Prozess mit dem größten Hebel bei Zeit, Geld oder Umsatz. Erst wenn er steht, kommt der nächste.
Jeder Prozess wird an fünf Eckpunkten festgemacht:
- Auslöser: Was ihn startet, ein fester Takt oder ein Ereignis, zum Beispiel eine eingehende Mail.
- Anfang: Was genau vorliegt, wenn die Arbeit beginnt.
- Arbeit: Die Schritte, für jede Variante einzeln.
- Ende: Woran man erkennt, dass der Prozess fertig ist, und was dabei entstanden ist.
- Reporting: Was du am Ende bekommst. Ohne Bericht fragst du wieder selbst nach, und dann steuerst du wieder.
Dazu der Notfallweg
Ist der KI-Mitarbeiter unsicher, schickt er den Fall an einen Menschen aus deinem Team. Im Feedback-Gespräch wird die neue Variante nachgelernt und als Regel gespeichert.
Die vier Autonomie-Stufen
Jeder Prozess geht vier Stufen hoch
Für jeden Prozess siehst du, auf welcher Stufe er steht. Einmal im Monat schauen wir gemeinsam darauf und legen fest, was als Nächstes kommt.
Unser Zeichen ist ein Bogen aus vier Steinen, einer für jede Autonomie-Stufe. Erst mit allen vier trägt er sich selbst, und so bauen wir jeden Prozess.
- Autonomie-Stufe 1
Assisted
Der KI-Mitarbeiter erledigt seine Aufgabe, wenn jemand ihn startet, und dein Team prüft jeden Lauf.
- GarantieAutonomie-Stufe 2
Autopilot
Er startet von selbst nach Takt oder Auslöser, läuft bis zum Abschlussbericht durch und gibt Unsicheres an einen Menschen.
- Autonomie-Stufe 3
Audited
Eine KI-Führungskraft prüft seine Arbeit und bündelt die Berichte, du siehst nur noch die Ausnahmen.
- Autonomie-Stufe 4
Autonomous
Der Prozess hat den Abwesenheitstest bestanden und läuft auch dann durch, wenn du eine Woche weg bist.
Die Stufen gelten für KI-Mitarbeiter, die Prozesse übernehmen. KI-Mitarbeiter, mit denen du Ideen und Konzepte entwickelst, bleiben im Gespräch mit dir.
Der Beleg
Erst im eigenen Business, dann in deiner Firma
Kevin Welter führt sein Business mit 14 KI-Mitarbeitern: Content, SEO, Videoschnitt, Buchhaltungsvorbereitung, Leads und E-Mails. Jeder hat eine Personalakte, eine feste Rolle und klare Grenzen. Eine KI-Führungskraft sichtet ihre Arbeit, sie ist noch in Erprobung. Neue Stufen probiert Kevin zuerst bei sich selbst aus, bevor sie in deine Firma kommen.
Klicks aus der Google-Suche für kevinwelter.com in 28 Tagen (02. bis 29.09.2026). In den 28 Tagen davor waren es 88. Betreut wird die Website von einem KI-SEO-Mitarbeiter.
Beispiel: eine Steuerberatung
In einer Steuerberatung war der erste Prozess die Ablage digitaler Steuerbescheide, danach kamen die Bescheide per Post dazu. Zuerst hat Kevin dem Sekretariat zugeschaut: welche Bescheidarten es gibt und wie jede abgelegt wird. Dann wurde der KI-Mitarbeiter angelernt, Bescheidart für Bescheidart, mit jemandem daneben. Ein zweiter KI-Mitarbeiter schaut in festem Takt ins Postfach, erkennt die Mails mit Post-Bescheiden und übergibt sie. Nach sauberen Probeläufen und einer Zeit, in der parallel mitgeschaut wurde, läuft die Ablage allein und meldet sich mit einer Abschlussmail. Was der Ablage-Mitarbeiter nicht sicher zuordnen kann, geht per Mail ans Sekretariat und wird danach nachgelernt.
Beide Prozesse stehen auf Autonomie-Stufe 2, Autopilot (Stand September 2026).
Prozess Nr. 1
Der Posteingang
Brief auf, scannen, zuordnen, ablegen. Das muss nicht mehr dein Team machen. Ein KI-Mitarbeiter liest jeden Brief, erkennt, was es ist, und legt ihn an die richtige Stelle. Täglich, nach festen Regeln und gut messbar: Darum eignet sich der Posteingang als erster Prozess.
[PLATZHALTER: Einstieg Posteingang: erscheint erst, wenn du die Seite /posteingang freigibst]
[PLATZHALTER: Porträt von kevinwelter.com (/prozessoptimierung), Freigabe und Nutzungsrecht für die GmbH bestätigen]
Der Gründer
Kevin Welter
Kevin ist Entwickler und IT-Architekt. Er hat als selbstständiger Software-Entwickler für große Unternehmen gearbeitet, das Fachbuch „Kubernetes: Das Praxisbuch für Entwickler und DevOps-Teams“ bei Rheinwerk geschrieben und alle fünf Kubernetes-Zertifizierungen der CNCF abgelegt.
Heute führt er sein eigenes Business mit 14 KI-Mitarbeitern. In seiner Community Claude Practitioners, 98 Mitglieder (Stand 30.09.2026), zeigt er Selbstständigen, wie sie ihren ersten KI-Mitarbeiter einstellen. Mit Unternehmer Autonomy baut er mit Firmen mit Team KI-Mitarbeiter, die ganze Prozesse übernehmen und berichten, Prozess für Prozess.
[PLATZHALTER: Haltungssatz „Abhängigkeit ist ein Konstruktionsfehler.“ mit Zeile „Kevin Welter“, nur nach Kevins Bestätigung des deutschen Wortlauts, sonst Block weglassen]
Passt das zu dir?
Für wen Unternehmer Autonomy gedacht ist
Passt, wenn
- Du führst eine Firma mit Team, etwa 3 bis 15 Mitarbeiter.
- Die Firma läuft und verdient Geld, aber vieles hängt noch an dir.
- Du willst, dass KI-Mitarbeiter echte Abläufe übernehmen, mit den echten Daten deiner Firma.
- Du und eine Person aus deinem Team kommen jede Woche ins 1:1 (60 Minuten) und erledigen bis zum nächsten Termin die vereinbarten Aufgaben.
Passt nicht, wenn
- Du arbeitest allein. Dann ist Kevins Community Claude Practitioners der bessere Start.Zur Community für Selbstständige
- Dein Geschäft läuft noch nicht.
- Du suchst einen allgemeinen KI-Kurs.
- Du führst einen Konzern.
Der Ablauf
So läuft Unternehmer Autonomy
Du arbeitest direkt mit Kevin. Jeder Monat hat ein klares Ziel.
Monat 1: Der erste Prozess
Wir erstellen mit deinem Team die Landkarte deiner Prozesse, wählen Prozess Nr. 1, legen ihn an den fünf Eckpunkten fest, lernen den KI-Mitarbeiter an und geben ihn frei. Ziel: Er startet von selbst und meldet sich mit einer Abschlussmail.
Monat 2: Prozesse als Team
Ziel: Prozess Nr. 2 kommt dazu. Wo ein Vorgang über mehrere Stationen geht, übergeben die KI-Mitarbeiter ihn untereinander, so wie in der Steuerberatung vom Postfach an die Ablage.
Monat 3: Führung und Autonomie
Ziel: Eine KI-Führungskraft bündelt die Berichte zu einem Morgenbericht und meldet Ausnahmen. Danach kommt der Test mit einer Woche ohne dich. Diese Stufe probiert Kevin zuerst im eigenen Business aus, bevor sie in deine Firma kommt.
Ab Monat 4: der nächste Prozess
Jeden Monat kommt der nächste Prozess von deiner Landkarte dran. Dazu bekommst du, was Kevin in seinem eigenen Business neu erprobt.
Was du bekommst
- Jede Woche 60 Minuten 1:1 mit Kevin, an deinen echten Prozessen. Dabei sind du und die Person aus deinem Team, die die KI-Mitarbeiter betreut.
- Jede Woche ein gemeinsamer Call mit den anderen Unternehmen deiner Runde.
- Eine eigene Community mit Lektionen und Arbeitsblättern, Phase für Phase.
- Antworten auf deine Fragen in der Community innerhalb von 24 Stunden an Werktagen.
- Fertige KI-Mitarbeiter als Bausteine.
- Zugang zur Community Claude Practitioners für die gesamte Laufzeit.
- Vorlagen und Code, die bei dir bleiben.
- Keine Mindestlaufzeit.
Die Garantie
Unsere Garantie für Prozess Nr. 1 und Nr. 2
Laufen deine Prozesse Nr. 1 und Nr. 2 nach 90 Tagen nicht auf Autopilot, arbeitet Kevin ohne Aufpreis mit dir weiter, solange du die Vereinbarung einhältst:
- Du kommst jede Woche ins 1:1.
- Du erledigst die vereinbarten Aktionen bis zum nächsten 1:1.
- Du benennst eine Person aus deinem Team, die die KI-Mitarbeiter mit dir betreut.
- Du postest jede Woche deinen Fortschritt in der Community.
Was Autopilot heißt
Der Prozess startet von selbst, nach festem Takt oder durch ein Ereignis, und läuft ohne Anstoß bis zum Abschlussbericht durch. Das ist Autonomie-Stufe 2. Welche Prozesse Nr. 1 und Nr. 2 sind, legen wir in den ersten zwei Wochen gemeinsam schriftlich fest.
Plätze
Fünf Plätze zum Start
Zur ersten Runde nehmen wir fünf Unternehmen auf. Gleichzeitig begleiten wir höchstens zehn, jedes mit einem wöchentlichen 1:1 bei Kevin.
[PLATZHALTER: Anmeldeschluss der ersten Runde, laut Backbone Sonntag, 18.10.2026. Nur anzeigen, solange er in der Zukunft liegt.]
[PLATZHALTER: freie Plätze, nur mit echter Zahl von Kevin]
Nächster Schritt
Welcher Prozess wäre bei dir Nr. 1?
Im Gespräch schauen wir, ob Unternehmer Autonomy zu deiner Firma passt und welcher Prozess sich als erster lohnt. Die Plätze vergeben wir über diese Gespräche. Ablauf und Preis klären wir dort.